27 जून रोजी संध्याकाळी बायजूस कंपनीनं
त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना मोठा धक्का दिला. काही कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या व्यवस्थापक आणि एचआरचे फोन आले. यानंतर 28 जून रोजी अधिकृत संभाषणात कर्मचाऱ्यांना ईमेल पाठवून राजीनामा देण्यास सांगण्यात आले. त्यांना जूनच्या पगारासह अतिरिक्त पगार आणि परफॉर्मन्स बोनस देण्याचे आश्वासन दिले होते. बहुतांश कर्मचाऱ्यांना कंटेंट आणि डिझाइन टीममधून काढून टाकण्यात आले आहे.
मनीकंट्रोलने आपल्या अहवालात सांगितले होते की बायजूस कंपनी आपल्या खर्चात कपात करण्यासाठी समूह कंपन्यांमधील 2500 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढत आहे. त्याच्या एक दिवस आधी, ब्लूमबर्गच्या एका अहवालात दावा करण्यात आला होता की बायजूने गेल्या वर्षी अंतिम केलेल्या अधिग्रहण सौद्यांसाठी कंपनी देय देण्यास विलंब करत आहे.
एडटेक कंपनी बायजूने आपल्या ग्रुप कंपन्यांमध्ये 2,500 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकल्याच्या मीडिया रिपोर्ट्समध्ये, कंपनीने जारी केलेल्या अधिकृत निवेदनात म्हटले आहे की बायजू आपल्या ग्रुप कंपन्यांच्या टीम्समध्ये सुधारणा करण्यासाठी काम करत आहे. या संपूर्ण प्रक्रियेत कंपनीचे 500 हून कमी कर्मचारी बाधित झाल्याचेही कंपनीच्या वतीने सांगण्यात आले आहे.
प्रसारमाध्यमांमध्ये पसरवल्या जाणाऱ्या बातम्या पूर्णपणे दिशाभूल करणाऱ्या असल्याचं बायजूसच्या वतीने सांगण्यात आलं आहे. कंपनीच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, “आमच्या व्यवसायाच्या प्राधान्यक्रमांची पुनर्तपासणी करण्यासाठी आणि आमच्या दीर्घकालीन वाढीला गती देण्यासाठी, आम्ही आमच्या समूह कंपन्यांमध्ये आमचे कार्यसंघ सुधारण्यासाठी प्रयत्नशील आहोत आणि या सराव दरम्यान, 500 पेक्षा कमी कर्मचारी प्रभावित होत आहेत.
त्याच वेळी, पीटीआयने प्रसिद्ध केलेल्या अहवालात असे म्हटले आहे की, बायजू ग्रुप कंपनीने टॉपरने या आठवड्यापूर्वी सुमारे 1100 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले आहे, जे कंपनीच्या मनुष्यबळाच्या सुमारे 36 टक्के आहे. पीटीआयचा हा अहवाल कंपनीने काढलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या हवाल्याने दिला आहे.